PROGETTI E RICERCHE
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Health Promoting Hospitals
HEALTH PROMOTING HOSPITAL COME MODELLO DI RISK MANAGEMENT Descrizione sintetica del progetto di ricerca  Con la costituzione degli Health Promoting Hospital  l’Organizzazione Mondiale della Sanità ha promosso la diffusione negli ospedali di approcci e metodi di promozione della salute, definita come  "processo che mette in grado le persone e le comunità di avere un maggior controllo sulla propria salute e di migliorarla”. Per favorire la diffusione e la sostenibilità di un approccio di promozione della salute in ambito ospedaliero si deve tener conto dello specifico contesto culturale e professionale; pertanto è auspicabile avviare l’integrazione dei principi di promozione della salute nelle aree percepite come prioritarie dai professionisti e dagli utenti. In questa ottica il risk management rappresenta un’area ideale per integrare efficacemente l’approccio di promozione della salute in ambito ospedaliero. Una gestione del rischio basata su processi di empowerment e capacity building può portare a un miglioramento nella pratica clinica, alla promozione della salute di professionisti e utenti e ad un più efficace e appropriato uso delle risorse esistenti. L’empowerment è il processo attraverso il quale le persone, le organizzazioni e le comunità acquisiscono il controllo dei determinanti della propria salute. Nel contesto del risk management ospedaliero l’empowerment include tutti quei processi capaci di promuovere il controllo di professionisti  e utenti  e di aumentare la loro partecipazione consapevole per il raggiungimento di una gestione efficace dei rischi. La capacity building  è lo sviluppo di conoscenza, abilità, impegno, strutture, sistemi e leadership per rendere la promozione della salute efficace. Con riferimento al risk management ospedaliero la capacity building include la crescita di conoscenze e abilità tra i professionisti e gli utenti e lo sviluppo di sistemi condivisi e sostenibili per la gestione del rischio.........
Educazione Sanitaria e Promozione della Salute Promozione della Salute nei luoghi di lavoro Formazione Sistemi Sanitari Disuguaglianze e Salute Salutogenesi Scuola Promotrice di Salute Salute Materno Infantile Ambiente Stili di Vita Health Promoting Hospitals Salutogenesi e stress lavoro Salutogenic Workplace FOOD Leggi tutto.......
HIGH TECH, HUMAN TOUCH: THE ADOPTION AND IMPLEMENTATION OF INNOVATIONS IN HEALTH CARE (Collaborative project – stage 1; Call: FP7-HEALTH-2011-two-stage) (University Twente, Center Work & Health, Aston Business School, Cardiff University, Cardiff Business School, Dublin City University Business School, CeSPES - University of Perugia, University of Potsdam) Concept and objectives The overarching objective of this study is to identify the contextual and stakeholder-related factors which promote or hinder the implementation of cost-effective healthcare innovations. Our envisaged outcomes include general is able multi-level knowledge regarding the societal, organizational and individual factors which facilitate the implementation of selected innovations across national contexts. Such innovations facilitate the sustainable and cost-effective management of healthcare conditions. Specifically, we envisage general is able knowledge regarding: a) the contextual factors which hinder the implementation of  cost/ effective healthcare innovations, b) the nature and relative impact of key stakeholder decision preferences regarding innovation implementation, and c) how the scale and nature of the selected innovations affects implementation. To achieve these outcomes the research will firstly adopt a systemic perspective. Examining the adoption and implementation of different innovations in multiple national contexts will facilitate the exploration of the impact of social and organizational factors on the implementation of selected innovations. Secondly, the research will adopt an integrative multi-stakeholder perspective (employees, patients and managers) in determining the factors affecting the implementation of cost-effective healthcare innovations. The project will take account of the respective core concerns of these three stakeholder groups, namely quality of labour (employees), quality of care (patients) and efficiency (managers). Thirdly, the research will distinguish between innovations deemed to have medical, strategic and fiscal benefits – and which may be radical or incremental. This will facilitate consideration of how the nature of the innovation affects adoption and implementation. ,
Leggi tutto....... CeSPES
Centro Sperimentale per la Promozione della Salute e l’Educazione Sanitaria
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